KİMLER E-2 VİZESİ ALMAYA UYGUNDUR?
E-2 Vizesi, bir Antlaşma Ülkesinden (buradaki E-2 Vize ülke listesine bakınız) bireylerin, önemli miktarda para yatırdıkları bir ABD şirketi için (veya aynı Antlaşma Ülkesinden diğer kişiler) ABD’de ikamet etmelerine ve çalışmalarına izin veren göçmen olmayan bir vizedir.
Bu makalede, bir bireyin E-2 Vize statüsüne hak kazanabilmesi için hangi şartları karşılaması gerektiğinden söz edeceğiz. Yatırım dahil olmak üzere şirketin ihtiyaçları ile ilgili olarak lütfen yazımızı buradan okuyun.
E-2 Vizesi Uyruk Şartları
Yukarıda belirtildiği gibi, kontrol edilmesi gereken ilk şey, E-2 Vize başvurusunun vatandaşlığının bulunduğu ülkenin ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından tutulan E-2 Vize Ülkesi listesine dahil edilip edilmediğidir. Bireyler, yalnızca ABD ile belirli ticaret veya dostluk antlaşmalarını sürdüren bir ülkenin vatandaşıysalar, ABD için E-2 Vizesine hak kazanabilirler.
Önemli istisnalar, vatandaşları E-2 Vizesi almaya hak kazanamayan Rusya ve Çin’dir. Bununla birlikte, Rus ve Çinli vatandaşlar aşağıdaki alternatiflere sahip olabilir: (i) Grenada gibi bir ülkeden (bazı yatırımcıların programı aracılığıyla) ikinci vatandaşlık alarak E-2 Vizesi almak, burada bundan söz ediyoruz; veya (ii) yatırımcılar için özel bir yeşil kart olan EB-5 Vizesine başvurmak.
Ne yazık ki, EB-5, her şeyden önce çok daha büyük bir yatırım olan E-2 Vizesine kıyasla daha katı şartlara sahiptir. Bu nedenle, Çin ve Rusya vatandaşları için her durumda en uygun seçenek, ikinci vatandaşlık yoluyla E-2 Vizesine başvurmaya devam etmektedir. E-2 Vizesi ile EB-5 Vizesi arasındaki farklarını burada ele alıyoruz.
Yatırımcılar İçin E-2 Vize Şartları
E-2 Vizesi almanın ilk adımı, duruma göre bir ABD ticari kuruluşu, limited şirket veya anonim şirket oluşturmaktır. Bir ABD şirketinin nasıl oluşturulacağını ve şirket ile limited şirket arasındaki farkları burada ele alıyoruz.
E-2 Vize statüsüne hak kazanabilmek için, E-2 yatırımcının en az% 50’sine sahip olarak ABD kuruluşu üzerinde operasyonel kontrol göstermesi veya yatırımcı azınlık hissedarı ise CEO veya yönetim kurulu üyesi gibi bir pozisyonu kapsadığını böylece ABD tüzel kişiliği üzerinde kontrol sahibi olacağını göstermesi gerekmektedir. Kontrol, şirket adına, tek başına veya eşit bir ortakla birlikte bağlayıcı kararlar verme yetkisi anlamına gelir.
Bu açılardan, hissedarların kim olduğunu, üyelik çıkarlarının payını ve kimlerin hangi pozisyonu ve hangi yetkileri kapsadığını yansıtmak için bir şirket işletme anlaşması hazırlamak çok önemlidir. E-2 Vize başvurusunun olumlu sonucu için uygun şekilde hazırlanmış bir işletme anlaşması şarttır. E-2 Vize avukatlarımız, ABD ticari varlığınızı oluşturmaya ve şirket işletme sözleşmesini E-2 Vize başvurunuzun onayını almak için hazırlanması gerektiği şekilde hazırlamaya özen göstereceklerdir.
Bir şirket, iki üye tarafından eşit olarak sahip olunabilir. Bu durumda, eğer her iki üye de E-2 Vizesi için başvurursa, ABD Konsolosluğu büyük olasılıkla şirket adına bağlayıcı kararlar alma yetkisini eşit olarak paylaştıklarını görmek isteyecektir. Bu sonuca ulaşmanın bir yolu, her üyeye ilgili kararlar üzerinde karşılıklı veto yetkisi sağlamaktır. Açıkçası, bu yapı tehlikeli kilitlenmelere neden olabilir, ancak bu ABD göçmenliğini ilgilendirmez. Bu konu ayrıca ele alınmalıdır ve E-2 Vize avukatlarımız size bu konuda yardımcı olacaktır.
Çalışanlar için E-2 Vize Şartları
E-2 Vize statüsüne hak kazanabilmek için, E-2 anlaşmalı yatırımcısının çalışanı:
- Bir Antlaşma Ülkesi vatandaşı olması gereken yatırımcı ile aynı uyruklu olmak.
- ABD tüzel kişiliği tarafından idari veya yürütme kapasitesinde istihdam edilebilir veya özel beceri ve nitelikler gerektiren bir konumda çalıştırılabilir olmak.
Uyruk. Kendi vatandaşı olduğu ülkeden vatandaşları istihdam edebilmek için, E-2 Vize yatırımcısı ABD şirketinin en az% 50’sine sahip olmalıdır. Yatırımcı doğrudan ABD ticari varlığına sahip değilse, ancak yabancı varlığın bulunduğu ülke olan yabancı bir tüzel kişiliğe sahipse, söz konusu uyruk şartı tüzel kişilik ile ilgili değildir. Sadece bireysel yatırımcının uyruğu geçerlidir.
Örneğin, ABD şirketi E-2 Vizesi amaçları için bir İngiliz şahsa ait olan bir Rus şirketine aitse, Rusya E-2 Vize ülke listesine dahil edilmese de, Rus varlığı göz ardı edilir ve ABD varlığının uyruğu, bireysel nihai hissedarın olarak kabul edilecektir (bu durumda İngiltere, E-2 Vizesine hak kazanır).
ABD şirketinin iki farklı ülkeden 50/50 ortakları varsa, her bir veya iki ülkeden de çalışanlar – her ikisi de antlaşma ülkesi olduğu sürece – E-2 Vize statüsü için uygun olabilir.
Senaryo # 1: ABD kuruluşu% 50 İtalyan vatandaşı ve% 50 İngiltere vatandaşıdır. Burada, hem İtalya hem de İngiltere Antlaşma ülkeleri olduğundan ve her üye ABD kuruluşunun en az% 50’sine sahip olduğundan, her iki ülkeden çalışanlar E-2 Vizesi için uygun olabilir.
Senaryo # 2: ABD kuruluşu% 50 İtalyan vatandaşı ve% 50 Rus vatandaşıdır. Burada, her üye ABD kuruluşunun en az% 50’sine sahip olmasına rağmen, Rusya antlaşma ülkelerine dahil edilmediğinden, yalnızca İtalya’dan gelen çalışanlar E-2 Vize statüsüne hak kazanabilir.
Senaryo # 3: ABD kuruluşu% 50 İngiliz vatandaşı,% 25 Alman vatandaşı ve% 25 Türk vatandaşıdır. Burada, üç ülkenin hepsi Antlaşma Ülkeleri, ancak, yalnızca İngiltere vatandaşı, kendi ülkesindeki çalışanları işe almak için asgari eşik olan ABD şirketinin% 50’sine sahiptir.
Yönetim veya yürütme görevleri. E-2 Vize çalışanı, ABD kuruluşu içinde, USCIS (ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi) tarafından “öncelikle çalışanın genel işletme operasyonları veya ana bileşeni için nihai kontrolü ve sorumluluğu sağlayan” olarak tanımlanan bir yürütme veya denetleme niteliğindeki görevleri yerine getirmelidir.
Özel beceri ve nitelikler. Yönetsel veya yürütücü bir rolü kapsamamasına rağmen, ABD tüzel kişiliğinin muhtemel bir çalışanı, şirketin etkin ticari faaliyetleri için gerekli özel becerilere veya niteliklere sahipse E-2 Vizesi alabilir.
Bu şartı değerlendirirken dikkate alınması gereken faktörler şunları kapsamaktadır:
- Başvuranın söz konusu pozisyon için uzmanlığı ve önceki deneyimi
- Başvuru sahibinin maaşı
- Başvuranın rolünün ABD işgücü piyasasında kolayca değiştirilip değiştirilemeyeceği.
Göçmenlik kuralları genellikle yoruma tabidir ve bu da bir istisna değildir. E-2 çalışanlarının kapsadığı pozisyonun yukarıda belirtilen standartları karşılayıp karşılamadığına ilişkin inceleme bazen zor olabilir ve bazı yönetim pozisyonları, kesinlikle öyle olsalar bile, ABD konsolosluğu görevlisinin gözünde yönetici olarak nitelendirilemeyebilir.
Gerçekten de, USCIS (ABD Vatandaşlık ve Göçmen Ofisi) gerekliliklerine uyan bir iş tanımı oluşturmaya özel dikkat gösterilmelidir, aksi takdirde E-2 Vize başvurunuz büyük olasılıkla reddedilecektir. E-2 Vize avukatlarımız, önerilen çalışanın pozisyonunun ve görevlerinin USCIS tarafından sağlanan gereklilikleri karşılayıp karşılamadığını değerlendirme konusunda uzmandır ve gerektiğinde daha uygun bir iş tanımı hazırlamanıza yardımcı olur.
Burada E-2 Vize çalışanının pozisyonu ve görev gerekliliklerini daha ayrıntılı şekilde ele alıyoruz.
Aile Üyeleri İçin E-2 Vizesi
E-2 Vize yatırımcısı ve E-2 Vize çalışanının yakın aile üyeleri de E-2 Vize statüsüne hak kazanabilirler. E-2 Vizesi için doğrudan aile üyeleri, eşler ve reşit olmayan çocuklar ile sınırlıdır. Diğer aile üyeleri uygun değildir.
Aile üyelerinin E-2 Vizesi esas olarak asıl başvuru sahibinin E-2 Vizesine bağlıdır: bu bir kez sona erdiğinde, bakmakla yükümlü olunanların vizesi de sona erer.
Bir E-2 Vize sahibinin eşi, E-2 Vize şirketi veya Amerika Birleşik Devletleri’ndeki veya yurtdışındaki herhangi bir şirket için çalışabilir veya hiçbir şey yapmasına gerek yoktur. Eğer eş Amerika’da çalışmak istiyorsa, I-765’e başvurması ve çalışma iznini (EAD) alması istenecektir.
E-2 Vizesi sahibi reşit olmayan çocukları sadece okula kayıt olabilirler.